健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

社員の生活をサポートするため次のような制度を整えています。

• 【社員持株制度】
  社員持株会に加入して毎月一定額を積み立てると５％の奨励金が会社から支給されます。少額でも毎月積み立てると、いつのまにかケルの株主になれる、という制度です。
• 【財形貯蓄制度】
  毎月一定額を積み立てると３％の奨励金（上下限あり）が会社から支給されます。少額でも毎月積み立てると、いつのまにか貯蓄がたくさん貯まる、という制度です。貯蓄目的により一般・住宅（非課税）・年金（非課税）の３種類があります。
• 【退職金・確定拠出年金制度】
  勤続3年以上であれば、権利を取得できます。退職時および老後の生活を支える制度です。
• 【育児休業制度】
  育児のために満1歳まで休業し、復帰できる制度です。
  ケルの女性社員の取得率は１００％です。
• 【介護休業制度】
  介護のために休業して復帰できる制度です。
• 【永年勤続表彰制度】
  勤続10年、20年、30年、40年を区切りとして会社への貢献に対し
  表彰する制度です。副賞と特別休暇が付与されます。

独身寮、社宅を会社が借り上げて用意いたします。ただし、入居には条件がありますので入居希望の方はご相談ください。

ケル蓼科山荘が長野県蓼科湖の近くにあります。白樺湖、車山高原も近く、春は新緑、夏は高山植物、秋は紅葉、冬はスキー・スノーボードと1年中楽しめます。
その他、ハワイと全国各地にある健康保険組合の契約保養施設も利用できます。